未签合同出工伤 法院调解获赔偿

石某在某公司做木门，刚上班一个月就将手指压断，因没有签劳动合同，公司拒绝支付相关费用。石某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认自己与公司之间存在劳动关系。仲裁委支持了石某的仲裁请求。但公司不服仲裁裁决结果而诉至法院。 

    北京市通州区法院的审理过程中，通过核对医药费交费凭证、工资发放记录，指认工作地点等方法，最终查实，原、被告之间确实存在劳动关系，但如果再经过上诉、认定工伤等程序，石某的手指可能已经错过最佳治疗时间，造成终身残疾。最终，经法官多次调解，公司同意一次性给付石某工伤损失赔偿金8万元，并当庭给付完毕。